崗位職責： 1、銷售策略與目標： （1）制定并執(zhí)行國際配件銷售戰(zhàn)略，開拓新市場，確保完成公司年度銷售目標。 （2）分析全球市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調(diào)整銷售策略以提升市場份額。 2、客戶開發(fā)與管理： （1）維護現(xiàn)有國際客戶（如經(jīng)銷商、代理商、OEM合作伙伴），開發(fā)新客戶資源。 （2）主導商務談判，簽訂銷售合同，確?？蛻魸M意度及長期合作關系。 3、跨部門協(xié)作： （1）與產(chǎn)品、供應鏈、物流團隊協(xié)作，確保訂單準時交付并解決售后問題。 （2）協(xié)同市場部制定針對國際市場的推廣方案（如展會、線上營銷等）。 4、數(shù)據(jù)分析與報告： （1）監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、庫存及回款情況，定期向管理層提交銷售報告及預測。 （2）使用CRM系統(tǒng)管理客戶信息及銷售流程。 5、合規(guī)與風險管理： （1）確保國際銷售符合當?shù)胤ㄒ?guī)、貿(mào)易政策及公司合規(guī)要求。 （2）處理匯率波動、關稅等潛在風險，優(yōu)化利潤空間。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗要求： （1）2年以上國際銷售經(jīng)驗，有配件（如汽車/電子/機械/時尚配件）行業(yè)背景者優(yōu)先。 （2）熟悉目標市場（亞洲區(qū)域國家）的渠道開發(fā)和客戶管理。 （3）具備跨境電商或B2B平臺運營經(jīng)驗者加分。 技能與能力： 1、出色的英語溝通能力（書面及口語），可作為工作語言。 2、較強的談判能力、抗壓能力及跨文化協(xié)作意識。 其他：能適應亞洲區(qū)域的短期出差（15天-一個月）。