亞馬遜北美市場部分類目-市場份額65%以上，亞馬遜品牌賣家、自有工廠，工貿(mào)一體化。精細化運營，不做鋪貨！ 2018年08月江舸云成立，從工廠幕后走向前臺，同年入駐亞馬遜平臺。 公司堅定不移的走品牌化，精細化運營理念。 一年多時間成為某類目市場領(lǐng)頭羊，多個產(chǎn)品成為了亞馬遜best seller、Amazon'Choice,市場份額從無到有，確立了如今65%的無可撼動的市場份額。類目年營業(yè)額僅北美市場穩(wěn)定在了1億，且不斷增長。歐洲市場、日本市場也在蓬勃發(fā)展。2020年5月初，公司精心籌備下，eBay平臺也正式拉開了序幕。又陸續(xù)增加了國際站、獨立站、沃爾瑪?shù)绕脚_的開拓，2021年年銷售額突破2.4億！ 公司堅持扁平化管理理念，精英化團隊，讓每個人才都能得到快速成長。 每一個新人來到公司，都會有一個有經(jīng)驗的運營來手把手教會亞馬遜各項技能，真正實現(xiàn)了半年內(nèi)從小白到大神的跨越式發(fā)展。 跨境電商運營人員從3個人到如今近60人，半年以上運營專員平均薪資7.5k+，一年以上平均薪資1.3w+，組長工資都實現(xiàn)了2.5w+的行業(yè)領(lǐng)先水平。實現(xiàn)了人員老帶新，共同成長的目標(biāo)。其中多個運營專員成為了類目領(lǐng)域的關(guān)鍵詞優(yōu)化、推廣絕對專家。公司注重員工培養(yǎng)，提倡讓員工建立制度，包括薪酬體系、成長體系。每個人都是建議者，每個人都是踐行者。公司提倡專業(yè)的人做專業(yè)的事，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，有想法可以積極實踐。 公司堅持事業(yè)合伙人路線，致力于讓每個人優(yōu)秀員工都可以早日實現(xiàn)財務(wù)自由。 來到公司的每一個員工，不分入職時間前后、不分年齡大小、在產(chǎn)品運營好的基礎(chǔ)上，都可以主動參與公司的領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)計劃。在單位時間內(nèi)可以輪崗各個部門，體現(xiàn)自己的價值。一年后優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為組長，可以選擇成為公司的事業(yè)合伙人，入股公司的新店鋪，從產(chǎn)品運營到店鋪經(jīng)營，實現(xiàn)自己事業(yè)的進一步邁進，實現(xiàn)財務(wù)自由。